L’excellence crée une impression durable. Exprimez votre vision pour façonner un monde meilleur.

Chez Arup, notre esprit d’innovation nous pousse à exprimer notre ingéniosité de façon unique et passe par le développement de projets en ingénierie, en planification, en conception et en consultation parmi les plus prestigieux de l’environnement bâti. Arup aspire à fournir excellence technique, innovation et valeur ajoutée à ses clients, tout en s’investissant de sa mission principale de façonner un monde meilleur. Depuis sa fondation en 1946, Arup a constamment affiné les méthodes de travail du secteur. Elle a su s’adapter à un environnement en constante évolution et concentrer son travail sur la conception ambitieuse d’un avenir durable et résilient pour les villes. Arup répond à ces nouveaux enjeux en réunissant des équipes multidisciplinaires ouvertes d’esprit, en investissant dans la recherche, en innovant et en proposant des solutions efficaces et supérieures à ses clients et au grand public.

Le réseau de compétences en Modélisation des données du bâtiment (BIM) est un groupe mondial composé de spécialistes, modélisateurs, coordonnateurs, développeurs, concepteurs, chargés de projet et consultants œuvrant au sein d’Arup. Nous conjuguons collectivement nos talents afin de livrer à nos clients une gamme de solutions technologiques. Ce faisant, nous contribuons à renouveler la façon de planifier et de bâtir les villes, les bâtiments et les réseaux physiques.

Notre équipe sert de catalyseur à l’automatisation au sein d’Arup. Nous utilisons au quotidien de nombreux outils, notamment des applications web en infonuagique, des processus d’automatisation novateurs, des outils géospatiaux et des analyses de données afin de favoriser la conception et la réalisation de projets visant des aéroports, des réseaux ferroviaires, des infrastructures urbaines, des ponts, des tunnels, des gratte-ciel et d’autres éléments clés de l’environnement bâti. Les membres de notre équipe participent au cycle de vie complet des solutions de modélisation numérique, depuis la conceptualisation en passant par le recensement des besoins et des exigences, la conception et l’élaboration, jusqu’à la livraison des dessins conformes à l’exécution et des jumeaux numériques.

Arup cherche un chef d’équipe BIM pour joindre son équipe multidisciplinaire à Montréal.

Responsabilités

•  Assurer la gestion de l’équipe BIM à Montréal (relevant du directeur BIM au Canada);  
•  Assurer la gestion des livrables et des exigences contractuelles visant les projets BIM; 
•  Assurer la gestion et la coordination des données et des activités BIM, ainsi que la mise sur pied des projets;  
•  Organiser des réunions de projet visant notamment la revue de la conception en réalité virtuelle (VDR) et la revue interdisciplinaire CDR); informer l’équipe de conception de tout enjeu de coordination pertinent et appuyer celle-ci dans la mise en œuvre de solutions à ce chapitre; 
•  Élaborer les plans de démarrage numériques en collaboration avec les chargés de projet; planifier les séances de formation, d’orientation et de démarrage des projets BIM et préparer tout matériel pertinent à cet égard; 
•  Favoriser et soutenir l’amélioration continue de nos outils, logiciels et méthodes de travail en automatisation, au sein de l’équipe BIM au Canada;
•  Promouvoir les meilleures pratiques dans le cadre des processus de conception et de réalisation des projets BIM;
•  Recruter le personnel de l’équipe BIM;
•  Contribuer à la préparation des soumissions et des appels d’offres. Établir la portée, les ressources et les budgets des projets;   
•  Assurer l’excellence technique de tous les produits livrés aux clients;
•  Favoriser et transmettre le sens de la créativité et de l’innovation au sein de l’équipe, notamment en encourageant la mise en œuvre efficace de stratégies avancées de calcul;
•  Participer activement aux activités du marché local en entretenant des relations avec les clients actuels et en établissant de nouveaux réseaux.

Qualifications

•        Baccalauréat ou diplôme technique en génie, en architecture, en informatique ou l’équivalent, ou expérience pertinente au sein de l’industrie;
•        Au moins 12 ans d’expérience dans le secteur de la conception/construction de bâtiments, dont un minimum de 5 ans dans le domaine du génie-conseil en matière de transport (génie routier, ferroviaire, etc.);
•        Bonne compréhension du Protocole BIM et de son exécution;
•        Maîtrise des logiciels AutoDesk et Bentley et bonne connaissance des outils de conception et des plateformes de collaboration utilisés au sein de l’industrie; 

Aptitudes

•        Forte capacité à communiquer, essentielle pour le travail d’équipe multidisciplinaire;
•        Aptitude à constituer et à mobiliser une équipe performante, engagée et motivée;
•        Assurer, de manière organisée et méthodique, la planification et l’attribution des ressources visant les projets BIM;
•        Aisance à communiquer, tant sur le plan technique que non-technique, avec des personnes de tous les niveaux; capacité à fournir du soutien technique et de l’encadrement, au besoin, aux équipes de projet et à l’ensemble de la pratique;
•        Volonté de travailler au sein d’une équipe répartie à l’échelle mondiale en misant particulièrement sur les projets à l’échelle locale;
•        Capacité à établir des relations fructueuses et des liens de confiance durables au sein d’Arup et avec les parties externes;
•        Grande compréhension du cadre multidisciplinaire;
•        Capacité à établir, à gérer et à répartir efficacement les priorités dans un environnement en constante évolution;
•        Volonté de maintenir et de surveiller les normes de qualité;
•        Apporter une plus-value en cernant bien les besoins du client;
•        Autonomie, discernement, esprit d’analyse et initiative.

Atouts importants

•        Bonne connaissance des normes et des procédures s’appliquant au Québec (par ex., le ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), le CN, le CP, etc.);
•        Expérience au sein de projets ferroviaires visant notamment des systèmes légers sur rail (SLR) ou semblables.

Partagez votre passion et votre expertise dans un environnement de culture mondiale qui croit en votre potentiel illimité de réussir. Saisissez cette occasion de vous démarquer.

Arup offre une excellente gamme d’avantages sociaux, notamment en matière de soins de santé, de contribution équivalente au RÉER collectif, de congés et de partage des bénéfices.

Arup souscrit fièrement au principe d’égalité à l’emploi.

Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur - vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir.

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la nationalité, le statut d’ancien combattant, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur. Si vous avez besoin d’aide o

u de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous à l’adresse : americasbenefits@arup.com.

Échelle salariale – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montreal, est de 130,000 – 170,000 par an. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Les avantages sociaux sont décrits sommairement dans la présente offre d’emploi et seront précisés lors de l’entretien d’embauche. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montreal peut varier.

* NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

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Dedicated to sustainable development, Arup is a collective of designers, advisors and experts working globally. Founded to be humane and excellent, we collaborate with our clients and partners using imagination, technology, and rigor to shape a better world.

The Building Information Modelling skills network is a global group of specialists, modelers, coordinators, developers, designers, and BIM project managers and consultants within Arup. We use our collective talents to deliver technology-led solutions to clients, and in doing so help transform the way that cities, buildings, and physical networks are planned and delivered.

Our team serves as a catalyst for automation across Arup. Every day we use cloud-based web applications, novel automation workflows, geospatial tools, data analytics, and more to advance the design and delivery of airports, rail networks, urban infrastructure, bridges, tunnels, skyscrapers and other key components of the built environment. Our team members are involved in the full life cycle of digitally modelled solutions, from ideation to requirements gathering, design, development, delivery as constructed and digital twins.
 

We are looking for a BIM Lead to join our multi-disciplinary team in Montreal.

Key Responsibilities

•        Montreal BIM team leader. Will report to Canada BIM lead.
•        Manage the BIM project deliverable and contractual requirements
•        Manage and coordinate BIM project data sets/workflows and project set up 
•        Hosting VDR and CDR project meetings, proactively communicating design coordination issues to the design team and implementing their resolution. 
•        Actively practice and support ongoing improvements to Canada BIM team automation tools, software, and best practice workflows.
•        Recruitment of BIM staff.
•        Involved in the preparation of bids and proposals. Establishing scope, resources and budgets for projects.
•        Ensures technical excellence in all packages delivered to clients.
•        Supports and teaches creativity and innovation within the team, in promoting the efficient use of advanced computation strategies.
•        Is active within the local market to manage existing clients and to build network.
   

Technical Skills and Qualifications

•        Bachelor’s or Associate Degree in Engineering, Architectural Technology, Computer Science or equivalent industry qualification/experience.
•        12+ years of experience working in the building design/construction industry, with a minimum of 5 years’ experience in transportation engineering consulting (highway, road, rail).
•        Understanding and implementation of BIM protocol documentation.
•        Proficient in AutoDesk and/or Bentley software with a good working knowledge of industry design tools and collaboration platforms. 

Personal Attributes

•        Strong communication skills essential for multidisciplinary team-based working.
•        Build and maintain high performance, engaged and motivated team.
•        Organized and methodical in planning and resourcing BIM projects.
•        Ability to communicate with people at all levels in both technical and non-technical environments. Providing proactive technical support and mentoring as required to project teams and the overall practice.
•        Willingness to work as part of a global team with a focus at the local level.
•        Ability to build positive working relationships using flexible interpersonal skills to develop strong working relationships within Arup and external parties.
•        Thorough understanding and exposure to multidisciplinary environment.
•        Capable of organizing and prioritizing effectively, balance assigned work for our constantly evolving environment.
•        The candidate must have excellent skills to perform the tasks independently, have good judgment, good analytical skills and show initiative;
  
  

Important Assets:

•        Good knowledge of local Quebec standards and procedures (e.g. Ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), CN, CP, etc.)
•        Experience on railways projects of LRT or similar.

Arup is an Equal Opportunity Employer. We consider all qualified candidates regardless of national origin, veteran, disability, sexual orientation, gender, gender identity or other status protected by law. If you need any assistance or accommodations due to a disability, please contact us at americasbenefits@arup.com.